122x Filetype PPT File size 0.13 MB Source: bahan-ajar.esaunggul.ac.id
RECRUITMENT OF HUMAN RECOURCES Recruitment adalah proses utk mendapat kan dan menarik para pelamar yg cakap utk mengisi lowongan. Proses berawal dari tenaga baru dibutuhkan sampai dengan surat lamaran diserahkan. An Overview of the Recruitment Process Human Rresources Planning Job analysis Job information Affirmative action plan Job Satisfactory Opening Methode of Pool of Requirements Recruitment Recruitment Spesific Indentified Manager requests of Comments manager SUMBER PENAWARAN T. KERJA Eksternal Internal Lamaran Pribadi Promosi Organisasi buruh/karyawan Ktr Penempatan T. Manajer Personalia Kerja (Depnaker) Transfer P.T & Sekolah- sekolah Perusahaan Penataran pesaing Migrasi & Imigrasi Hambatan & Tantangan Recruitment 1. Kebijaksanaan Organisasi • Promote From Within police • Compensation policies • Employment status policies 2. Human Resources Plant Perencanaan t. kerja merupakan faktor lain & pertimbangan & penerikan t. kerja melalui persedian, dan jenjang karier Hambatan & Tantangan Recruitment 3. Affirmative Action Plant Sebelum direcruitment ada pertimbangan ainnya, mis: gender, t. kerja lokal, dll. 4. Recruiter habits 5. Kondisi Lingkungan • Indikator ekonomi • Perkiraan Vs Penjualan actual • Indeks - ads
no reviews yet
Please Login to review.