128x Filetype PPTX File size 0.40 MB Source: www.ocw.upj.ac.id
Turn Over atau pengunduran Turn Over atau pengunduran diri merupakan fenomena diri merupakan fenomena yang nyata yang selalu ada di yang nyata yang selalu ada di tiap industri. tiap industri. TURN OVER TURN OVER Pengunduran Pengunduran diri secara diri secara tdk suka rela suka rela Mengurangi Turn over butuh identifikasi dan alasan atas kedua macam pengunduran diri. Biasanya kita mengatasi pengunduran diri suka rela dan mengelola pengunduran diri yang tidak suka rela Managing Voluntary Turnover Berdasarkan survey 5 top Berdasarkan survey 5 top alasan high alasan high commitment commitment dan top performing karyawan dan top performing yang ditinggalkan pekerjaannya: karyawan yang -promotions meninggalkan -career development pekerjaannya: -pay -gaji -relationship with supervisor -promotional opportunities -work-life balance -work-life balance -career development -health care benefits RCuecltognurei atinond s enavnid ronrewmaerndst Acknowledge achievement A Comprehensive Approach to Retaining Employees Selection Job Withdrawal Tindakan yang dimaksudkan untuk menempatkan jarak fisik dan psikologis antara karyawan dan lingkungan
no reviews yet
Please Login to review.