Word DOC | Diposting 10 Aug 2022 | 3 thn lalu
Authentication
digital resources
149x Tipe DOC Ukuran file 5.29 MB Source: e-renggar.kemkes.go.id
Laporan Akuntabilitas Kinerja RSTC Tahun 2019
2019
\\\
LAPORAN
AKUNTABILITAS
KINERJA
RS.dr.TADJUDDIN CHALID MAKASSAR
DIREKTORAT PELAYANAN KESEHATAN
KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA v
Laporan Akuntabilitas Kinerja RSTC Tahun 2019
KATA PENGANTAR
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas berkah dan rahmat-Nya
lah sehingga Tahun Anggaran 2019 dapat kami lalui dengan melaksanakan program dan
kegiatan dalam rangka pencapaian tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan di tahun
sebelumnya.
Program dan kegiatan dapat terlaksana atas kerja keras dan kerjasama yang baik di
dalam organisasi RSUP Dr.Tadjuddin ChalidMakassar yang kemudian tertuang dalam
Laporan Tahunan Periode Tahun 2019 dan Laporan Akuntabilitas Kinerja ini..
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) disusun sebagai bentuk
pertanggungjawaban kegiatan yang telah diamanatkan kepada pimpinan organisasi dalam
rangka mencapai misi organisasi secara terukur dengan sasaran/target kinerja yang telah
ditetapkan melalui program kerja RSUP Dr.Tadjuddin Chalid yang disusun pada awal tahun
2019, yang tertuang pada Rencana Bisnis Anggaran (RBA) serta DIPA tahun 2019 beserta
revisinya.
Penyusunan LAKIP mengacu pada Permenkes Nomor : 2416/MENKES/PER/XII/2011
tanggal 1 Desember 2011 tentang Petunjuk Pelaksanaan Penetapan Kinerja dan Pelaporan
Akuntabilitas Kinerja Kementerian Kesehatan RI, serta Permenpan dan Reformasi Birokrasi
No 53 tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata
Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.
Kami menyadari bahwa Laporan Akuntabilitas Kinerja ini masih jauh dari
kesempurnaan, untuk itu diharapkan feed back atas LAKIP kami, untuk perbaikan di
periode yang akan datang
Makassar, Januari 2020
Direktur Utama
dr. I Gusti Lanang Suartana Putra, MM, MARS
NIP. 19640128 199003 1 002
DAFTAR ISI
HALAMA
DAFTAR ISI N
KATA i
PENGANTAR ………………….…………………………….……
LEMBAR PENGESAHAN ii
DIREKSI ……………………………………………...…
LEMBAR PENGESAHAN iii
DEWAS ……………………………..………………….
RINGKASAN EKSEKUTIF ……………………………………………………... iv
v
Laporan Akuntabilitas Kinerja RSTC Tahun 2019
BAB I . PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ……………………………………………………... 1
Maksud dan 2
B. Tujuan ……………………………………………………...
C. Tugas Pokok dan Fungsi …..……………………….………….. 2
Tantangan dan Sasaran 7
D. Strategis ……………………………….………
Sistematika 7
E. Penulisan …………………………………………….……...
BAB II. PERENCANAAN DAN PERJANJIAN
KINERJA
Perencanaan Kerja Tahun 11
A. 2019 ……………………………….……….
Perjanjian 12
B. Kinerja ………………………………………………………
BAB III. AKUBTABILITAS KINERJA
Pengukuran dan Analisis Pencapaian 14
A. Kinerja ………………….……….
…………………………………….. 14
A.1. Indikator Kinerja Utama .
A.1.1. Indikator Kinerja …………………………………….. 15
Utama .
…………………………………….. 16
A.1.2. Aspek proses bisnis .
A.1.3. Aspek pengembangan personil dan 17
organisasi ……………
A.1.3. Aspek 20
keuangan ………………………………………………
A.2. Indikator Kinerja
BLU
A.2.1. Aspek 22
keuangan ………………………………………………
A.2.2. Aspek 23
pelayanan ………………………………………………
A.2.3. Aspek mutu dan manfaat bagi ……………......... 24
masyarakat ..
B. Sumber Daya
B.1. Sumber Daya 25
Manusia ………………………………………………
B.2. Sarana dan 27
Prasarana ………………………………………………
B.3. Sumber Dana 31
Anggaran ………………………………………………
BAB IV.
PENUTUP
Kesimpul 33
A. an ………………………………………………………………
B. Saran ……………………………………………………………… 33
Rencana Tindak lanjut dan 34
C. Rekomendasi ……………………………
v
Laporan Akuntabilitas Kinerja RSTC Tahun 2019
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA
TAHUN 2019
TAHUN 2019
Disetujui Oleh Direksi :
Direktur Utama
Dr.I.Gusti Lanang Suartana Putra, MM, MARS
Direktur pelayanan
Dr. Andi Tenrisanna Devi Indira, Sp.M (K), MARS
Direktur Keuangan, Sumber Daya Manusia dan Umum
v
no reviews yet
Please Login to review.
