Authentication
241x Tipe PDF Ukuran file 0.10 MB Source: feb.unila.ac.id
KEMENTERIAN PENDIDIKANDAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS LAMPUNG FAKULTAS EKONOMIDAN BISNIS FORMULIR Garis Besar Program Pengajaran (GBPP) KASUBAGAKADEMIK No. Dok Status Dok No. Revisi Tanggal Terbit FE-UNILA/FOM/3.1.16 28FEBRUARI 2013 Mata Kuliah : Akuntansi Keperilakuan SKS : 3 Semester : 6 Kode MK : EBA612467 Deskripsi Singkat Akuntansi keperilakuan merupak cabang akuntansi yang mempelajari hubungan antara perilaku manusia dengan sistem akuntansi. Ruang lingkupnya meliputi: 1. Mempelajari pengaruh antara perilaku manusia terhadap desain, konstruksi, dan penggunaan sistem akuntansi yang diterapkan dalam perusahaan, yang berarti bagaimana sikap dan gaya kepemimpinan manajemen mempengaruhi sifat pengendalian akuntansi dan desain organisasi. 2. Mempelajari pengaruh sistem akuntansi terhadap perilaku manusia, yang berarti bagaimana sistem akuntansi mempengaruhi motivasi, produktivitas, pengambilan keputusan, kepuasan kerja dan kerja sama. 3. Metode untuk memprediksi perilaku manusia dan strategi untuk mengubahnya, yang berarti bagaimana sistem akuntansi dapat dipergunakan untuk mempengaruhi perilaku. Kompetensi Dasar Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa dapat: KEMENTERIAN PENDIDIKANDAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS LAMPUNG FAKULTAS EKONOMIDAN BISNIS FORMULIR Garis Besar Program Pengajaran (GBPP) KASUBAGAKADEMIK No. Dok Status Dok No. Revisi Tanggal Terbit FE-UNILA/FOM/3.1.16 28FEBRUARI 2013 - Menjelaskan konsep aspek keperilakuan pada akuntansi - Menjelaskan metodelogi riset akuntansi keperilakuan - Menjelaskan perkembangan akuntansi keperilakuan Kompetensi Dasar dan Estimasi No. Indikator Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan Waktu Sumber Kepustakaan (menit) 1 2 3 4 5 6 1 Penjelasan silabus; - Definisi ilmu keperilakuan 1. Silabus; Pengantar Akuntansi - Perspektif berdasarkan perilaku 2. Arfan, bab 1 Keperilakuan manusia - Dimensi akuntansi keperilakuan - Landasan teori dan pendekatan akuntansi keperilakuan - Lingkup dan sasaran hasil dari akuntansi keperilakuan - Pengaruh organisasional terhadap perilaku 2 Konsep Akuntansi dan - Persepsi berbeda tentang Arfan, bab Hipotesis Keperilakuan perusahaan 2 - Beberapa hipotesis keperilakuan untuk konsep KEMENTERIAN PENDIDIKANDAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS LAMPUNG FAKULTAS EKONOMIDAN BISNIS FORMULIR Garis Besar Program Pengajaran (GBPP) KASUBAGAKADEMIK No. Dok Status Dok No. Revisi Tanggal Terbit FE-UNILA/FOM/3.1.16 28FEBRUARI 2013 yang berbeda - Usaha untuk merekonsiliasi konsep dasar 3 Konsepdan Peran - Keterlibatan peran manajer Arfan, bab 3 Perilaku Organisasional - Hal penting dalam perilaku organisasi - Perubahan pada tingkat individu, kelompok dan organisasi - Dasar Motivasional organisasi 4 Konsep Keperilakuan - Teori terkait dengan sikap Arfan, bab 4 dan 5 dari Psikologi dan - Motivasi Psikologi Sosial - Teori kontemporer motivasi Akuntansi - Persepsi Keperilakuan dalam - Bidang yang kompleks, kaya dan terus bergerak Retrospek dan - Sudut pandang dari luar Prospek - Menggerakkan agenda riset kedepan - Pasang surut Aliran Kemajuan 5 KUIS KEMENTERIAN PENDIDIKANDAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS LAMPUNG FAKULTAS EKONOMIDAN BISNIS FORMULIR Garis Besar Program Pengajaran (GBPP) KASUBAGAKADEMIK No. Dok Status Dok No. Revisi Tanggal Terbit FE-UNILA/FOM/3.1.16 28FEBRUARI 2013 6 Filosofi Riset dalam Filosofi Riset dalam Bidang Arfan, bab 6 dan 7 Bidang Akuntansi Akuntansi Keperilakuan Keperilakuan - Pergeseran arah riset Metode Riset - Filosofi paradigma metodologi Akuntansi riset Keperilakuan - Paradigma fungsionalis, interpretif, strukturalisme radikal, humanis radikal, posmodernisme, akuntansi kritis - Teori keperilakuan tentang perusahaan Metode Riset Akuntansi Keperilakuan: - Istilah riset akuntansi keperilakuan - Motivasi dan tujuan riset - Manfaat dan pentingnya riset - Mengenali masalah - Memahami teori - Variabel riset
no reviews yet
Please Login to review.