Authentication
264x Tipe DOC Ukuran file 2.02 MB Source: karyailmiah.narotama.ac.id
SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN MENGGUNAKAN PERHITUNGAN PPH21 DENGAN GROSS UP (STUDY KASUS PT. PRIMA ELEKTRIK POWER ) 1 2 Samsul Arif , RangsangPurnama, S.Kom., M.Kom Sistem Inormasi, Ilmu Komputer, Universitas Narotama Surabaya email : sam2_gmp@yahoo.com ABSTRAK PT PRIMA ELEKTRIK POWER adalah perusahaan listrik milik swasta yang beroperasi pada tahun 2003 berlokasi di Desa Sumengko, Kecamatan Wringinanom, Kabupaten Gresik, Propinsi Jawa Timur. Bergerak pada bidang Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) dengan kapasitas produksi listrik mencapai 25mw. Setiap akhir bulan perusahaan melakukan penghitungan gaji karyawan dan tiap tahun melakukan pembuatan laporan pajak tahunan. Saat ini penghitungan gaji masih dilakukan secara manual sehingga membutuhkan waktu yang lama serta besar kemungkinan terjadinya kesalahan perhitungan. Pada penelitian ini, dirancang sebuah sistem informasi penggajian dan pembuatan laporan, antara lain meliputi sistem absensi karyawan, sistem penghitungan gaji dan berbagai atributnya seperti potongan, tunjangan dan sebagainya secara terotomatisasi. Sistem ini juga mampu melakukan penghitungan dan pembuatan laporan gaji tahunan serta koreksi pajak Pph21 Gross Up. Selain itu sistem juga mampu membuat berbagai laporan baik yang ditujukan untuk karyawan seperti slip gaji, laporan potongan pajak ataupun laporan yang ditujukan untuk direktur seperti laporan data karyawan, laporan histori karyawan, dan laporan gaji karyawan secara terotomatisasi. Dari hasil pengujian sistem informasi penggajian dan laporan, dapat dilihat bahwa sistem mampu melakukan penghitungan gaji dengan cepat dan akurat. Kata kunci : Penggajian, payroll PENDAHULUAN Tentang permasalahan yang dihadapi di PT PRIMA ELEKTRIK POWER adalah tidak adanya PT PRIMA ELEKTRIK POWER adalah aplikasi mengenai penggajian karyawan, sehingga perusahaan listrik milik swasta yang beroperasi pada staff administrasi keuangan akan sangat kesulitan tahun 2003 berlokasi di Desa Sumengko, Kecamatan dalam menggaji karyawan, seperti gaji pokok, Wringinanom, Kabupaten Gresik, Propinsi Jawa tunjangan, intensif dan potongan gaji, semua itu Timur. Bergerak pada bidang Pembangkit Listrik dilakukan dengan cara manual. Tenaga Uap (PLTU) dengan kapasitas produksi listrik mencapai 25 mw. RUMUSAN MASALAH Selain Listrik yang dihasilkan untuk diri Apakah Penerapan TI sistem penggajian yang sendiri juga dijual kepada anak perusahaan Jawa Pos akan dibuat dapat memberikan solusi pada PT. yaitu PT Adiprima Suraprinta dan PT. Temprina PRIMA ELEKTRIK POWER ?”. Media Grafika. Sistem kelistrikan industri yang baik dirancang dengan pertimbangan proyeksi akan BATASAN MASALAH kebutuhan listrik jangka panjang. Untuk mengetahui 1. Sistem Penggajian ini dibuat sesuai dengan ke- performansi sistem kelistrikan suatu industri perlu tentuan dan peraturan PT. PRIMA ELEKTRIK diadakannya studi aliran daya, studi hubung singkat POWER dan analisa koordinasi proteksi. Studi aliran daya 2. Hanya membuat Sistem penggajian menurut info dilakukan untuk mengetahui tegangan pada tiap-tiap kepegawaian pada PT. PRIMA ELEKTRIK bus dan juga aliran daya pada jaringan. Studi hubung POWER singkat digunakan untuk mengetahui besarnya arus 3. Metode atau aturan yang diikuti adalah Pph21 hubung singkat yang mungkin terjadi. Untuk dengan metode Gross Up. mengetahui kelayakan koordinasi proteksi perlu 4. Tidak membahas adanya uang lembur yang ada dilakukannya koordinasi proteksi. di PT. PRIMA ELEKTRIK POWER. TUJUAN PENELITIAN tunjangan. Para pemberi kerja harus Menghasilkan aplikasi berupa Sistem mengembangkan dan memperbaiki sistem upah dan Informasi Penggajian Karyawan Menggunakan gaji dasar. Selain itu, program insentif seperti Perhitungan Pph21 dengan Gross Up studi kasus pembagian keuntungan dan penghargaan PT. PRIMA ELEKTRIK POWER, sehingga produktivitas mulai digunakan. Kenaikan yang cepat mempermudah pembuatan laporan penggajian dalam hal biaya tunjangan, terutama tunjangan karyawan dengan menggunakan sarana komputer kesehatan, akan terus menjadi persoalan utama. untuk menghasilkan informasi yang tepat, akurat dan terpercaya. METODOLOGI PENELITIAN Desain Penelitian MANFAAT PENELITIAN 1. Bagi Bendahara Perusahaan Bendahara akan lebih mudah dalam mengelola data gaji karyawan pada PT. PRIMA ELEKTRIK POWER 2. Bagi Pimpinan Perusahaan Pemimpin Perusahaan dapat lebih mempercayai kinerja bendahara dalam mengelola gaji karyawan PENGERTIAN SISTEM INFORMASI Sistem informasi memiliki beberapa pengertian sebagai berikut (Kristanto, 2003). 1. Suatu sistem yang berada di dalam organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi, mendukung operasi dan kegiatan strategi dari suatu organisasi, serta menyediakan bagi pihak luar tertentu dengan laporan-laporan yang diperlukan. 2. Suatu sistem yang dibuat oleh manusia yang terdiri dari komponen- komponen dalam organisasi untuk mencapai suatu tujuan Flowchart yaitu menyajikan suatu bentuk informasi. 3. Sekumpulan prosedur organisasi yang pada saat dilaksanakan akan memberikan informasi bagi pengambilan keputusan atau untuk mengendalikan organisasi. PENGGAJIAN a. GAJI Menurut Warren (2008), dalam akuntansi, istilah gaji diartikan sebagai jumlah tertentu yang dibayarkan kepada karyawan untuk jasa yang diberikan selama periode tertentu. Menurut Winarni dan Sugiyarso (2006), gaji merupakan balas jasa yang dibayarkan kepada pemimpin-pemimpin, pengawas-pengawas, pegawai tata usaha dan pegawai-pegawai kantor serta para manajer lainnya. Jumlah pembayaran gaji biasanya ditetapkan secara per bulan. Jadi, dapat ditarik kesimpulan bahwa gaji adalah balas jasa yang dibayarkan kepada karyawan untuk jasa yang diberikan dalam jumlah tertentu yang dibayarkan secara per bulan. b. TUNJANGAN Menurut Malthis dan Jackson (2006), kompensasi dan tunjangan yaitu sebagai berikut : kompensasi memberikan penghargaan kepada Konteks Diagram karyawan atas pekerjaan melalui gaji, insentif dan 2.1 [Payment] [transksi] Payment transaksi header Info Karyawan [Data Payment] Info dept seksi Info Jabatan posisi Admin Info Tunjangan Potongan Direktur 2.2 [Data absensi] 0 Bendahara [Absensi] Absensi [Absensi] Data Tunjangan Potongan Lap Transaksi Absensi Data Jabatan Posisi Sistem Informasi Penggajian Data Dept Seksi Data Karyawan Data absensi Data Payment Data setup tunjangan potongan + 2.3 [potongan] Tunjangan [Setup tunjangan potongan] Setup tunjangan Potongan Setup tunjangan potongan [Data setup tunjangan potongan] potongan Payment Bendahara Absensi Laporan DFD Level 0 [transaksi] transaksi header [Info Karyawan] 3.1 [Data Karyawan] Karyawan : 1 Karyawan : 1 [karyawan] [Data Dept Seksi] 1 update karyawan [Lap Transaksi] [Info dept seksi] dept : 1 Direktur Pay Slip dept update dept Admin [Data Jabatan Posisi] [jabatan] Master [Info Jabatan posisi] posisi : 1 update posisi [Info Tunjangan Potongan] Karyawan : 2 Tunjangan + Potongan : 1 [laporan] [Data Tunjangan Potongan] update potongan Tunjangan [potongan] Potongan 2 posisi : 3 [Data setup tunjangan potongan] tunjangan Tunjangan [absensi] Absensi [Setup tunjangan potongan] potongan Potongan : 3 [Payment] [Data Payment] Transaksi Absensi : 1 Bendahara Absensi [Data absensi] transaksi header : 1 [Absensi] transksi Relasi Antar Tabel 3 karyawan Karyawan : 2 [Lap Karyawan] m_dept Karyawan [Lap Jabatan] jabatan m_tunjanganpotongan id_dept varchar(25)dept : 2 nik varchar(25) id_tunpot varchar(25) id_posisi varchar(25) nama_dept varchar(50) [Lap Tunjangan] Laporan Direktur namatunjangan varchar(25) id_dept varchar(25) [Lap Potongan] laporan posisi : 2 deskripsi varchar(50) nama varchar(50) [Lap absensi] nominal float tempatlahir varchar(40) potongan Tunjangan faktorkali varchar(15) tgllahir date m_posisi [Lap Transaksi] Potongan : 2 fixpersen varchar(10) alamat varchar(50) id_posisi varchar(25) jenis varchar(40) jnskelamin varchar(15) Absensi : 2 ... nama_posisi varchar(40) agama varchar(10) absensi pendidikan varchar(5) transaksi header : 2 status varchar(15) transaksi tglmasuk date kehadiran gajipokok int Id_kehadiran varchar(15) DFD Level 1 setup_potongan ... nik varchar(25) Master data id_tunpot varchar(25) tanggal date nik varchar(25) tgl_jam_masuk datetime 1.1 tgl_jam_keluar datetime ... varchar(10) [update karyawan] Karyawan Karyawan [Info Karyawan] setup_tunjangan [Data Karyawan] id_tunpot varchar(25) transaksi_header nik varchar(25) id_transaksi varchar(25) 1.2 nik varchar(25) [Info dept seksi] [Data Dept Seksi] transaksi_line_potongan nama varchar(50) Dept Seksi dept [update dept] periode varchar(20) Admin nik varchar(25) tgl_cetak varchar(10) id_tunpot varchar(25) dept varchar(25) [Data Jabatan Posisi] id_transaksi varchar(25) group varchar(10) 1.3 nilai float posisi varchar(15) [Info Jabatan posisi] setup varchar(100) periode_bulan varchar(10) Jabatan Posisi posisi ... periode_tahun varchar(5) [update posisi] transaksi_line_tunjangan ... id_transaksi varchar(25) id_tunpot varchar(25) nik varchar(25) 1.4 [Info Tunjangan Potongan] nilai float [Data Tunjangan Potongan] setup varchar(100) Tunjangan Potongan [update potongan] Tunjangan ... Potongan Transaksi STRUKTUR RANCANG TABEL Tabel 4.1 Tabel m_karyawan NamaField Tipe Ukuran NamaField Tipe Ukuran Nik Varchar 25 Nik Varchar 20 Nama Varchar 50 Kode_tunjanganpotongan Varchar 20 tempatlahir Varchar 40 Tgllahir Date Tabel 4.8 tabel transaksi_line_tunjangan Alamat Varchart 50 jeniskelamin Varchar 15 Agama Varchar 10 NamaField Tipe Ukuran Pendidikan Varchart 5 Nik Varchar 20 Status Varchar 15 Id_transaksi Varchar 25 tglmasuk Date id_tunjanganpotongan Varchar 25 Id_dept Varchart 5 Nilai Decimal Id_posisi Varchart 25 Gaji_pokok int 10 Tabel 4.9 transaksi_line_potongan Tabel 4.2 Tabel Kehadiran NamaField Tipe Ukuran NamaField Tipe Ukuran Nik Varchar 20 id_kehadiran Varchar 20 Id_transaksi Varchar 25 Nik Varchar 20 id_tunjanganpotongan Varchar 25 Tanggal Date Nilai Decimal Tgl_jam_masuk Datetime Tgl_jam_keluar Datetime Tabel 4.10 Tabel transaksi_ header Checkincheckout Varchar 10 NamaField Tipe Ukuran Tabel 4.3 Tabel Departemen id_transaksi Varchart 25 NamaField Tipe Ukuran Nik Varchart 25 id_dept Varchar 25 Periode Varchart 20 Nama_dept Varchar 50 tglcetak Date Dept Varchart 25 Tabel 4.5 Tabel Jabatan / posisi Group Varchart 10 Posisi Varchart 15 NamaField Tipe Ukuran Periode_bulan Varchart 10 id_posisi Varchar 25 Periode_tahun Varchart 5 Nama_posisi Varchar 50 Tabel 4.6 m_tunjanganpotongan Implementasi Sistem 1. Tampilan Menu Utama NamaField Tipe Ukuran Id_tunpot Varchar 25 Namatunjangan Varchar 25 Deskripsi Varchar 50 Nominal Float Faktorkali Varchar 10 Fixpersen Varchar 10 Jenis Varchar 40 Tabel 4.7 setup_potongan NamaField Tipe Ukuran Nik Varchar 20 Gambar 4.10 Tampilan Menu Utama Kode_tunjanganpotongan Varchar 20 Tabel 4.7 tabel setup_tunjangan
no reviews yet
Please Login to review.